以创新驱动经济转型升级 以精细化管理提升服务能力

• 作者: 王秋珍
• 来源期刊: 人力资源社会保障（浙江）
• 学科: 经济
• 关键词: 创新驱动 经济转型升级 精细化管理 服务能力 人才工作机制 毕业生就业 人才队伍建设 技能竞赛
• 年，卷（期）: 2014,（4）
• 页码范围: 15-15
• 页数: 1页
• 分类号: F127

摘要

（一）创新人才工作机制，促进人才队伍建设。深化“金蓝领”人才培养考评模式，开展黄酒酿造、园林绿化、茶叶炒制等技能竞赛，评选一批具有柯桥特色的“民间技能之星”。接轨上海自贸区建设，努力引进机械、金融、电商、外贸等方面人才500人。新增高校毕业生就业见习基地不少于10家，全年组织高校毕业生就业见习不少于800人。

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1	王秋珍		1	0	0.0	0.0