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摘要:
人力资源是组织的核心资源,是组织可持续发展的根本保障.随着全球经济一体化的进一步发展,我国金融业扩大对外开放,外资银行大量涌入,使我银行业的竞争日趋激烈.我国商业银行积极适应市场变化,不断深入改革,推进现代商业银行经营管理体制建设,经营效率、管理水平有了大幅度提高.但人力资源管理制度相对滞后、机制不完善等一系列问题也在不断凸显.本文在分析商业银行人力资源管理本质的基础上,提出了完善人力资源管理的对策.
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文献信息
篇名 浅析我国商业银行人力资源管理的完善
来源期刊 现代营销 学科
关键词 商业银行 人力资源管理
年,卷(期) 2014,(2) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 65
页数 1页 分类号
字数 2264字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 施磊 苏州大学东吴商学院 1 1 1.0 1.0
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