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摘要:
医院管理者在构建和谐医患关系中发挥着重要作用,是组织架构的优化者、环境变化的调适者、决策执行的督导者、和谐人际的引领者。本文通过对医院管理者角色定位、履职影响因素的分析,提出管理者应做好“五个关注”,推动医患关系趋于和谐稳定。
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医师多点执业
医院管理人员
扎根理论
NVivo11.0
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文献信息
篇名 医患关系视角下的医院管理者角色期待
来源期刊 解放军医院管理杂志 学科 医学
关键词 管理者 医患关系 角色
年,卷(期) 2014,(8) 所属期刊栏目 医院战略管理
研究方向 页码范围 710-711
页数 2页 分类号 R197.32
字数 2507字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王倩云 解放军第323医院医务处 28 121 5.0 10.0
2 郑龙 解放军第323医院医务处 19 71 5.0 8.0
3 吕书革 解放军第323医院医务处 8 18 3.0 4.0
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管理者
医患关系
角色
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
解放军医院管理杂志
月刊
1008-9985
31-1826/R
大16开
上海市翔殷路800号
4-662
1994
chi
出版文献量(篇)
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11
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