刘训峰：解决国企动力问题未必全靠股权

• 作者: 沈伟民
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 经济
• 关键词: 动力问题 国企 考核激励机制 股权 下属企业 经营团队 华谊集团 创造价值
• 年，卷（期）: 2014,（6）
• 页码范围: 39-40
• 页数: 2页
• 分类号: F279.241

摘要

国企很大的问题就是动力问题，怎样使国企的领导和员工都有动力，也未必只有给股份这样的方法。华谊集团这两年推动的就是下属企业经营团队“1＋X＋Y”考核激励机制。其中，1是基本薪，X是考核薪，Y是激励薪，也就是创造业绩的增量。“1＋X＋Y”激励机制的本质是鼓励经营团队为企业创造价值的同时。也获得相应的回报。我想，这种激励方式由于目标明确。奖罚分明，故能激发企业内在活力和动力。