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摘要:
介绍绩效管理的过程及本质,分析绩效管理在绩效考核指标体系设计、标准体系设计、考核结果应用三个方面存在的理论缺陷,提出针对三个缺陷的创新解决策略。
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文献信息
篇名 现代人力资源管理中绩效管理的创新
来源期刊 唯实:现代管理 学科 经济
关键词 绩效管理 考核指标体系 考核标准体系 企业战略
年,卷(期) 2014,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 26-28
页数 3页 分类号 F272
字数 语种
DOI
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作者信息
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1 傅伟明 21 9 1.0 3.0
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研究主题发展历程
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绩效管理
考核指标体系
考核标准体系
企业战略
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
唯实(现代管理)
月刊
1004-1605
32-1083/D
16开
2008
chi
出版文献量(篇)
2508
总下载数(次)
6
总被引数(次)
1688
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