外企员工人格特质、应对方式与心理健康的关系

• 作者: 张伟 雷秀雅
• 来源期刊: 湖北广播电视大学学报
• 学科: 哲学
• 关键词: 外企员工 大五人格 应对方式 心理健康
• 年，卷（期）: 2014,（1）
• 页码范围: 78-79
• 页数: 2页
• 分类号: B848
• 字数: 2205字
• 语种: 中文

摘要

探讨外企员工人格特质、应对方式与心理健康的关系.通过对179名外企员工进行“大五”人格、应对方式及SCL-90问卷调查,结果表明:外企员工整体心理健康水平良好,神经质的人格特质和不成熟的应对方式会导致心理健康水平低,开放性、外倾性、友善性和严谨性的人格特质和成熟的应对方式对提高心理健康水平有一定的促进作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张伟	北京林业大学人文社会科学学院	17	108	6.0	10.0
2	雷秀雅	北京林业大学人文社会科学学院	45	219	8.0	13.0