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摘要:
高职院校以培养我国一线专业人才为主要目标,实行产学结合,学生部分时间在校学习,部分时间在企业进行实习。这样的教育制度使得高职院校人力资源管理区别于普通院校的人力管理。加强人力管理,不仅可以促进学校各项工作有条不紊地展开,更能帮助教师提高教学质量,进而整体提高学生的素质。
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体育工作
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高职院校
人力资源管理
激励机制
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 高职院校人力工作的发展
来源期刊 中外企业家 学科 经济
关键词 高职院校 人力管理 教学质量
年,卷(期) 2014,(5) 所属期刊栏目 【人力资源】 Human Resources
研究方向 页码范围 122-122,124
页数 2页 分类号 F272
字数 2288字 语种 中文
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研究主题发展历程
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高职院校
人力管理
教学质量
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中外企业家
旬刊
1000-8772
23-1025/F
大16开
黑龙江省哈尔滨市
2-287
1984
chi
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