中日企业管理比较

• 作者: 陈净
• 来源期刊: 品牌
• 学科: 经济
• 关键词: 企业管理 文化差异 雇佣差异 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2014,（5）
• 页码范围: 30-31
• 页数: 2页
• 分类号: F279.2

摘要

中国与日本同属东亚国家,文化有同源交叉之说。日本在战后经济恢复与发展过程中形成了有自己特色的"日本管理模式",中国随着改革开发与经济发展也逐步形成中国式的管理模式。文章从雇佣制度、营销管理、运营管理和技术创新等四个方面简要讨论和对比中日两国企业的管理模式,并基于这些讨论和对比,提出中国企业如何从管理思想、管理方式、市场运营等三方面提高管理水平的建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈净		2	2	1.0	1.0