从精神科护士工作满意度调查谈医院护理管理

• 作者: 刘俊兰 史雪靖 林萍 王毅 黄永清
• 来源期刊: 中国伤残医学
• 学科: 医学
• 关键词: 精神科护士 工作满意度 人员流失 护理管理
• 年，卷（期）: 2014,（6）
• 所属期刊栏目: 管理
• 页码范围: 305-307
• 页数: 3页
• 分类号: R192
• 字数: 2054字
• 语种: 中文

摘要

目的：通过调查了解内蒙古精神卫生中心精神科护士的工作满意度，为有效提高精神科护士工作满意度、减少专业护理人员流失，加强医院护理管理提供理论依据。方法：采用护士工作满意度量表对120名在职护士进行调查。结果：我院护士工作满意度由高到低的因子分别为：与同事关系>工作被认可>家庭、工作的平衡>管理>工作负荷>工作本身>个人成长及发展>工资及福利；无编制护士在与同事关系和家庭/工作平衡二方面满意度低于有编制护士，差异有统计学意义（P＜0.05或P＜0.01）。结论：加强对年轻护士培训和人才培养，一视同仁，实现同工同酬，逐步提高护士工资及福利待遇。多角色人员介入护理服务，缓冲护理人员短缺矛盾，完善配套设施有效减轻护士工作压力并提高自尊感，在增加辅助护理人员、加强配套设施等方面增加投入，科学合理安排护士工作专业性和工作量，提高工作满意度，从而减少优秀护理人员流失，使护理管理工作至善至美。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘俊兰		3	5	1.0	2.0
2	王毅		9	15	3.0	3.0
3	黄永清		3	1	1.0	1.0
4	林萍		3	1	1.0	1.0
5	史雪靖		1	1	1.0	1.0