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摘要:
文章通过环境系统识别、岗位工作分析、关键事件访谈的集成方法,揭示了煤矿企业基层管理者胜任特征模型,具体包括:安全意识、安全操作技能、沟通、责任心、隐患识别、监管、影响力、应急处理、承受压力、关注细节、关心他人、团队合作等12项胜任特征,并且通过团体焦点访谈法验证其有效性,这为后期的管理者的能力提升提供了理论和方法依据。
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文献信息
篇名 煤矿企业基层管理者的胜任特征模型构建
来源期刊 现代管理科学 学科
关键词 胜任特征模型 环境系统识别 岗位工作分析 关键事件访谈
年,卷(期) 2014,(6) 所属期刊栏目 名家观察
研究方向 页码范围 27-29
页数 3页 分类号
字数 5047字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 时勘 中国科学院大学 226 15941 49.0 124.0
5 薛倚明 中国科学院大学 5 27 3.0 5.0
6 孙亚丽 中国科学院大学管理学院 4 29 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
胜任特征模型
环境系统识别
岗位工作分析
关键事件访谈
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
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