论零文化管理模式

• 作者: 项宏
• 来源期刊: 中外企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 文化管理模式 文化整合 基层管理工作 企业文化 传统文化精髓 员工能力 和谐发展 管理理论 现代管理 管理力
• 年，卷（期）: 2014,（10）
• 页码范围: 6-10
• 页数: 5页
• 分类号: F270

摘要

企业管理的最高境界是实现企业的持续、恒久、和谐发展,国内外理论家和管理者无不对此孜孜以求,创立了诸多管理理论、学说、方法,但似乎并未找到有效途径。我在二十多年的基层管理工作中,不断进行实践思考、总结归纳,又在工作实践中逐步得到验证、提升,形成了一套零文化管理模式的应用理论体系和实用管理体系。所谓零文化管理模式,是以中华传统文化精髓为核心、以西方现代管理工具为手段、融东西方文明于一体的管理模式,它通过持续开展＂一切从零起始＂的管理活动和＂一切到零终止＂的文化整合,使企业管理外张力与文化整合内敛力的交互作用达到＂自我零和＂,实现企业动态平衡、自我循环、和谐永续发展的＂超有机体＂。

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