缺勤研究的新取向:单位水平

• 作者: 夏福斌
• 来源期刊: 重庆理工大学学报（社会科学版）
• 学科: 哲学
• 关键词: 缺勤 单位水平 测量
• 年，卷（期）: 2014,（6）
• 所属期刊栏目: 人文社科重点研究基地论坛:劳动经济与人力资源研究
• 页码范围: 15-19
• 页数: 5页
• 分类号: B849|C93
• 字数: 5821字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-8425(s).2014.06.004

摘要

缺勤是员工在组织中的一种退缩行为,这种退缩行为是多种行为构成的复杂集合体.个体缺勤一直是缺勤研究的核心内容,但近年来学者们开始转向单位水平的缺勤研究.本文对单位水平的缺勤研究进行分析和总结,分别阐述单位水平缺勤的概念、测量及其影响因素等内容,并在此基础上提出未来的研究趋势.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	夏福斌	黑龙江大学经济与工商管理学院	18	125	7.0	11.0