员工参与和组织政治对于政策服从的影响

• 作者: 刘凡馨 许鹏
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 关键词: 政策服从 员工参与 组织政治 规则执行环境
• 年，卷（期）: 2014,（8）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 218-219,220
• 页数: 3页
• 字数: 5708字
• 语种: 中文

摘要

本文在参考国内外相关文献的基础上，使用问卷调查法，以多家企事业单位的员工及对应的部门领导为研究对象，发放问卷390份，最终收回有效问卷332份，调查通过对公司单位员工对政策的服从、员工参与、组织政治、规则执行环境之间的关系进行分析，得出以下结论：一是员工参与与政策的服从之间存在正向的显著影响；二是组织政治与政策的服从之间存在负向的显著影响；三是规则执行环境能够调节组织政治对政策服从的影响。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘凡馨		1	0	0.0	0.0
2	许鹏		1	0	0.0	0.0