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摘要:
社会化学习及社交协作是组织发展和培训领域的热门话题。它新颖、时髦,但在多数情况下,却是完全失败的。社会化学习也许是个新术语,却并非全新的概念——我们只是惯于称之为非正式学习。2009年,一项有150名员工参加的调查显示,如果追溯员工所有的学习经历,你会发现其并非仅来自以讲师为主导的学习或P—Learning等正式培训,还有超过60%来自非正式学习,如工作影子活动、点对点同伴(P2P)学习、参加跨部门会议及类似自我管理的学习机会。
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文献信息
篇名 促进社会化学习
来源期刊 培训 学科 教育
关键词 社会化学习 非正式学习 2009年 学习经历 学习机会 自我管理 新术语 点对点
年,卷(期) 2014,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 24-24
页数 1页 分类号 G40-057
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研究主题发展历程
节点文献
社会化学习
非正式学习
2009年
学习经历
学习机会
自我管理
新术语
点对点
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
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