住宿员工下班后洗澡突发疾病身亡能否视同工伤

• 作者: 何韻华 唐昊 陈珏
• 来源期刊: 中国医疗保险
• 年，卷（期）: 2014,（3）
• 页码范围: 59-60
• 页数: 2页
• 字数: 2218字
• 语种: 中文

摘要

《工伤保险条例》第十四条第（二）项规定：“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的”应当认定为工伤；第十五条第（一）项规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。这里所称的“工作时间”是指，在工作场所内，职工从事与工作有关的准备性或者收尾性工作所需的时间、确因工作需要而加班加点的时间，及其他因工作需要的必要工间休息时间等。<br>　　下班后洗澡受伤能否认定工伤，要具体情况具体分析，不能一概而论，胡某在下班后突发疾病死亡，虽然发生在单位工地，但不属于工作时间和工作岗位条件，因此不应当按照工伤来处理。但如果情况发生了变化，公司是在胡某下班后因工作需要再进行加班或夜间从事工作，安排了工间休息，突发疾病死亡的，很有可能会被认定为工伤。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何韻华	上海市人力资源和社会保障局工伤福利保险处	1	1	1.0	1.0
2	唐昊	上海市人力资源和社会保障局工伤福利保险处	2	1	1.0	1.0
3	陈珏		1	1	1.0	1.0