通过成就他人成就自己

• 作者: 刘永中
• 来源期刊: 培训
• 学科: 经济
• 关键词: 成就 软性管理 他人 内训师 兼职工作 管理者 约束力 组织者
• 年，卷（期）: px_2014,（10）
• 页码范围: 96-97
• 页数: 2页
• 分类号: F270

摘要

企业内训师的管理从来就不是一件容易的事情。按管理分类来说，这是一项兼职工作，只能是虚线管理，管理者对于内训师进行软性管理，约束力是有限的。于是，我们经常看到：企业刚开始建内训师团队时轰轰烈烈，一段时间后就悄无声息了。此次专题中分享的案例，各有特色，可以从三个方面进行剖析。作为组织者，往往首先考虑的是“如何管理”。其实，我们第一时间应该考虑的是“使命”，即员工为什么要报名成为内训师，他（她）做这件事情的动力是什么。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘永中		12	3	1.0	1.0