电网企业用工模式分析及优化研究

• 作者: 彭杰
• 来源期刊: 企业导报
• 关键词: 电网企业 用工模式 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2014,（15）
• 所属期刊栏目: 企业发展
• 页码范围: 156-157
• 页数: 2页
• 字数: 3783字
• 语种: 中文

摘要

随着国家劳动用工法律法规的不断完善，一方面促进企业依法规范用工，体现劳动用工的公平性，但同时也在一定程度上增加了企业用工风险和人力资源成本。本文通过分析电网企业的用工模式现状、用工模式优化的必要性，并对电网企业用工模式优化提出建议，包括：注重公平就业，解决历史遗留问题，特别是规范用工管理和收入分配结构性问题，促进员工队伍融合，大力提升整体员工队伍素质与能力，尝试在企业内部构建“内部劳动力市场”，动态开展组聘和竞聘，增加员工的竞争意识，促进企业人力资源管理升级。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	彭杰	桂林理工大学管理学院	1	1	1.0	1.0