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摘要:
芜湖市在纪检监察机关转职能、转方式、转作风工作中认真贯彻落实相关要求,突出“三个注重”,进一步创新干部体制机制,取得明显成效。 注重推进市管纪检监察干部选拔任用体制机制改革。深化干部体制改革,在初始提名上,由市纪委提出调整任免的纪检监察干部人选意向,报请市委主要负责同志后,再与市委组织部沟通协调,确定初始人选。
内容分析
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文献信息
篇名 突出三个“注重” 力促实现“三转”
来源期刊 江淮 学科 政治法律
关键词 纪检监察机关 干部体制改革 市委组织部 体制机制改革 干部选拔任用 纪检监察干部 初始提名 沟通协调
年,卷(期) 2014,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 37-37
页数 1页 分类号 D262.6
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研究主题发展历程
节点文献
纪检监察机关
干部体制改革
市委组织部
体制机制改革
干部选拔任用
纪检监察干部
初始提名
沟通协调
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江淮
月刊
1006-236X
34-1275/D
大16开
合肥红星路1号
26-1
2003
chi
出版文献量(篇)
10247
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20
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874
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