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摘要:
通过对赣南医学院252位青年教师进行问卷调查,结果显示学校青年教师专业发展意向较高,有一定的职业规划,但发展水平和科研情况不容乐观,职称晋升与教学水平提高之间存在矛盾冲突.通过均值差异比较和单因素方差分析得出青年教师的职业心理、教龄和主观幸福感对教师发展产生显著影响,入职时间1~3年及大于10年的教师的主观幸福感较强.青年教师希望学校能够提高生活待遇、改善工作环境、完善激励机制,为教师发展提供支持与保障.
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文献信息
篇名 青年教师发展现状调查报告
来源期刊 赣南医学院学报 学科 教育
关键词 青年教师 职业心理 发展需求
年,卷(期) 2014,(5) 所属期刊栏目 教育·教学
研究方向 页码范围 742-745
页数 4页 分类号 G451.2
字数 4330字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邱伟 45 166 7.0 11.0
2 田娟 22 48 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
青年教师
职业心理
发展需求
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
赣南医学院学报
月刊
1001-5779
36-1154/R
大16开
江西赣州市医学院路1号
1979
chi
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9125
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7
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20114
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