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摘要:
在企业文化建设的过程中,当顶层构架完毕,企业形象识别系统(CIS)建成后,如何通过有效的方法推进企业文化的落地,这是企业文化建设的关键点,也是企业文化建设的难点。中国电子科技集团公司第十四研究所(以下简称“十四所”)从2002年起全面启动企业文化建设系统工程,并于2004年完成了企业文化的顶层架构,建立起以“尽责、创新”为核心内容的企业文化理念体系。
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篇名 文化活动+主题实践:双轮驱动推进文化落地
来源期刊 军工文化 学科 社会科学
关键词 文化活动 落地 企业文化建设 中国电子科技集团公司 企业形象识别系统 企业文化理念体系 实践 系统工程
年,卷(期) jgwh_2014,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 70-72
页数 3页 分类号 G12
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1 朱爱红 中国电子科技集团公司第十四研究所 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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文化活动
落地
企业文化建设
中国电子科技集团公司
企业形象识别系统
企业文化理念体系
实践
系统工程
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
军工文化
月刊
1674-1714
11-5629/G0
16开
北京市朝阳区京顺路5号曙光大厦C座4层
52-121
2008
chi
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