水产装备科技绩效管理指标体系有效性研究

• 作者: 谷坚 陈剑海
• 来源期刊: 科技管理研究
• 学科: 经济
• 关键词: 水产 科技 绩效管理 指标 体系
• 年，卷（期）: 2014,（11）
• 所属期刊栏目: 科技指标与评价
• 页码范围: 53-56
• 页数: 4页
• 分类号: F326.4|F272.5
• 字数: 3082字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-7695.2014.11.012

摘要

绩效管理是战略管理的重要构成要素.在对延伸的水产装备科技工作绩效管理指标体系设计中,根据农业部要求并结合中国水产科学研究院渔业机械仪器研究所目前实施的水产装备科技人员绩效考核体系中关键指标的设置与要求,在职责履行中设置了一级指标2项、二级指标15项,其中科技类关键指标占53％,以分值计科技类关键指标占61.5％,体现出水产装备科技工作在水产科研院所和部门绩效管理指标体系中的主体作用.该绩效考核体系实施后,各研究室的任务目标完成率比较好,考核目标完成率达84.3％,考核平均分完成率为85.2％.考核目标和考核分两项指标的完成率基本一致,体现出水产装备科技绩效管理指标体系的有效性.该绩效考核体系的实施为全面推行绩效管理积累了经验.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谷坚		8	65	5.0	8.0
5	陈剑海		1	1	1.0	1.0