江苏无锡：用活一本账 前移一道关

• 来源期刊: 天津支部生活
• 学科: 政治法律
• 关键词: 无锡市 江苏省 干部选拔任用 科级干部 信息系统 全程监督 市委组织部 事业单位
• 年，卷（期）: tjzbsh_2014,（9）
• 页码范围: 33-33
• 页数: 1页
• 分类号: D262.3

摘要

今年4月，江苏省无锡市某局党委拟提拔该局下属某事业单位李某任副科级干部。无锡市委组织部在审批过程中发现该同志任职年限不符合条件，果断亮出“红牌”。这是无锡市实施“全程纪实＋全程复核”的选人用人监督新模式的一个最新案例。该模式实施以来，无锡市已纪实复核388人，其中16人因资格条件或操作程序不符合规定未予“通关”，停止提拔，全市新提任科级以上干部全程纪实的“账本”由此真正变为任前复核的“关口”。2013年以来，无锡市投入30多万元打造干部选拔任用全程监督信息系统，实现了选拔任用全程电子化纪实，使电子“账本”覆盖到每一位新提任的科级以上干部。“账本”涵盖“三龄二历一身份”信息，涉及选拔任用动议、推荐、考察、事前报告、酝酿、决定、公示7个环节内容，并列出了22种不符合规定的情形。