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摘要:
健全和完善高管年薪收益激励机制,不仅有助于发挥其积极性和创造性、促进企业经营效益的提升,更是破解国企高管收入分配问题的关键所在.本文在分析高管年薪收益激励存在的问题及原因的基础上,提出了相应的对策和建议.
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存在问题
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文献信息
篇名 浅析高管年薪收益激励存在的问题及对策
来源期刊 湖北广播电视大学学报 学科 经济
关键词 高管 年薪收益激励 问题 对策
年,卷(期) 2014,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 85-86
页数 2页 分类号 F2
字数 4439字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
高管
年薪收益激励
问题
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖北广播电视大学学报
双月刊
1008-7427
42-1556/G4
大16开
湖北省武汉市东湖新技术开发区软件园路2号
1981
chi
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10095
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