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摘要:
伴随着知识经济时代的到来,人力资源已经逐渐超过物质资源、金融资源,成为医院发展的核心资源,如何在医院管理中建立一套公正、公平、全面的绩效管理体系,对加强医院管理,提高医疗质量,调动职工积极性,促进医院发展目标,并结合新医改的落实,均具有重要意义。本文针对医院绩效管理的现状进行了分析,并针对具体问题提出建议,为医院发展提供一点点参考。
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文献信息
篇名 新医改体制下对医院绩效管理的探讨
来源期刊 中国乡镇企业会计 学科
关键词 绩效管理 现状 重要性 探讨
年,卷(期) 2014,(9) 所属期刊栏目 管理天地
研究方向 页码范围 123-124
页数 2页 分类号
字数 3485字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
绩效管理
现状
重要性
探讨
研究起点
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期刊影响力
中国乡镇企业会计
月刊
1004-8480
11-3064/F
大16开
北京市
18-217
1993
chi
出版文献量(篇)
24803
总下载数(次)
42
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