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摘要:
21世纪是充满竞争的时代,而优秀人才成为了主导企业命运的重要资源。在这种情况下,企业人力资源部门必须重视并加强对人力资源管理的相关投入,积极探索和创新人力资源管理途径、提升人力资源管理效率,从而为实现企业的永续发展夯实基础、创造条件。本文分析了当前我国企业人力资源管理存在的一些不足,并在此基础上提出了提升人力资源管理效率的创新途径。
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内容分析
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文献信息
篇名 提升人力资源管理效率的途径分析
来源期刊 管理观察 学科
关键词 人力资源管理 管理效率 途径
年,卷(期) 2014,(28) 所属期刊栏目 企 业 管 理
研究方向 页码范围 110-111,112
页数 3页 分类号
字数 3523字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王海燕 26 99 4.0 9.0
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人力资源管理
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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