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摘要:
近年来,绍兴市柯桥区围绕经济社会发展大局,超前拓展人才开发领域,主动延伸人才服务渠道,积极创新人才工作载体,在人才工作服务创新驱动方面进行了一些探索和实践。一、主要做法(一)大力引进创新型人才,构筑创新资源高地一是实施引才工程。根据经济发展目标和产业发展规划,实施人才引进工程,大力引进创新人才和团队。
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文献信息
篇名 人才工作服务创新驱动的实践与思考
来源期刊 人力资源社会保障(浙江) 学科 经济
关键词 人才工作 服务渠道 创新驱动 实践 经济社会发展 产业发展规划 经济发展目标 创新人才
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 22-23
页数 2页 分类号 F832.33
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研究主题发展历程
节点文献
人才工作
服务渠道
创新驱动
实践
经济社会发展
产业发展规划
经济发展目标
创新人才
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
出版文献量(篇)
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