江干：劳动监察“微举措”凸显“蝴蝶效应”

• 作者: 唐学基
• 来源期刊: 人力资源社会保障（浙江）
• 学科: 经济
• 关键词: 劳动监察大队 “蝴蝶效应” 企业数量 劳动保障监察 服务效能 《公司法》 最后一公里 务工人员
• 年，卷（期）: 2014,（12）
• 页码范围: 44-44
• 页数: 1页
• 分类号: F249.24

摘要

今年以来，杭州市江干区人力社保局劳动监察大队面对“个转企”的全面铺开，新《公司法》出台，企业数量激增的现状，深挖劳动保障监察服务效能潜力，抓细节，重效率，以“三张金名片”服务“最后一公里”的“微举措”赢得企业和务工人员的良好口碑。截至目前，全区已接待受理投诉案731起，为421名劳动者追回拖欠工资179．85万元；主动日常劳动监察343家，完成年度任务的81．7％；已有8378家企业接受了劳动书面审查，同比增长约6．1％，创历年新高。

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