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以人为本的管理理念在部队管理中的应用探析
以人为本的管理理念在部队管理中的应用探析
作者:
薛映晖
谈智
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
以人为本
管理理念
部队管理
摘要:
由于社会环境的变化,在新的历史条件下要求部队管理人员要站在时代发展的高度,以部队的职能和特点为基础,积极树立以人为本的管理理念.本问首先分析了部队管理树立以人为本管理理念的意义,接着从加强民主管理,强化官兵的主体地位以及加强柔性管理,真心爱护士兵等方面分析了以人为本的管理理念在部队管理中的应用.
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文献信息
篇名
以人为本的管理理念在部队管理中的应用探析
来源期刊
现代商业
学科
关键词
以人为本
管理理念
部队管理
年,卷(期)
2014,(9)
所属期刊栏目
管理纵横
研究方向
页码范围
189
页数
1页
分类号
字数
2120字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
薛映晖
武警警官学院管理科学工程系部队管理教研室
4
11
2.0
3.0
2
谈智
武警警官学院管理科学工程系部队管理教研室
3
8
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管理理念
部队管理
研究起点
研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
现代商业
主办单位:
中华全国商业信息中心
出版周期:
旬刊
ISSN:
1673-5889
CN:
11-5392/F
开本:
16开
出版地:
北京市
邮发代号:
80-522
创刊时间:
2006
语种:
chi
出版文献量(篇)
64559
总下载数(次)
351
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