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摘要:
由于社会环境的变化,在新的历史条件下要求部队管理人员要站在时代发展的高度,以部队的职能和特点为基础,积极树立以人为本的管理理念.本问首先分析了部队管理树立以人为本管理理念的意义,接着从加强民主管理,强化官兵的主体地位以及加强柔性管理,真心爱护士兵等方面分析了以人为本的管理理念在部队管理中的应用.
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文献信息
篇名 以人为本的管理理念在部队管理中的应用探析
来源期刊 现代商业 学科
关键词 以人为本 管理理念 部队管理
年,卷(期) 2014,(9) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 189
页数 1页 分类号
字数 2120字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 薛映晖 武警警官学院管理科学工程系部队管理教研室 4 11 2.0 3.0
2 谈智 武警警官学院管理科学工程系部队管理教研室 3 8 2.0 2.0
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部队管理
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期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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