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摘要:
人力资源会计面临正两难困境:一方面,将人力资源作为资产确认与企业会计准则相抵触;另一方面,建立独立的人力资源会计核算体系又受到成本效益原则的约束,企业难以接受.走出困境的对策包括:明确人力资源会计目标,科学设置人力资源会计核算科目以及建立嵌入型人力资源会计核算程序.
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文献信息
篇名 浅论人力资源会计的困境与对策
来源期刊 行政事业资产与财务 学科
关键词 人力资源 人力资源会计 人力资源成本
年,卷(期) 2014,(6) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 217-218
页数 2页 分类号
字数 2657字 语种 中文
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期刊影响力
行政事业资产与财务
半月刊
1674-585X
42-1780/F
16开
武汉市雄楚大街268号湖北出版文化城B座2209室
38-451
2006
chi
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20937
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