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摘要:
目的:探讨护士分层管理在重症医学科中的应用价值。方法:近1年半根据分层管理模式将重症医学科护士依据本专业工作年限、工作能力等分成三层次:总责任护士-护理组长-责任护士,对照分析分层前(2010年1月-2011年6月未采用护士分层管理模式)与分层后(2011年7月-2012年12月采用护士分层管理模式)的护理质量(包括基础护理质量、病房管理质量、护理文件书写质量、医院感染管理护理质量)及患者对护理工作满意度、护士工作满意度、医师对护士工作满意度情况。结果:护理质量、患者对护理工作满意度、护士工作满意度、医师对护士工作满意度,分层后高于分层前,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:通过对护士实施分层次使用,建立更为科学、合理的护理人力资源管理方法,提高护理质量和护理工作满意度。
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文献信息
篇名 护士分层管理在重症医学科中应用及效果
来源期刊 中外医学研究 学科 医学
关键词 分层管理 重症医学科 护理质量 满意度
年,卷(期) 2014,(5) 所属期刊栏目 现代护理
研究方向 页码范围 95-96
页数 2页 分类号 R47
字数 3675字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
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1 陈雪仙 4 15 3.0 3.0
2 黄锦萍 5 9 1.0 2.0
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2003
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