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摘要:
目前,由于多样化、复杂性社会发展趋势的影响,员工心理和谐已成为员工成长和企业发展的关键问题。本文简要分析了员工心理和谐的基本内涵、特征和实践意义,并在深入企业基层进行调查研究的基础上,客观地分析了员工的心理和谐状况、影响员工心理和谐的表现及主客观因素,最后提出解决问题的对策与建议。
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文献信息
篇名 企业员工心理和谐状况调查分析与调适
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 员工 心理和谐 因素 调适
年,卷(期) 2014,(4) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 106-108
页数 3页 分类号 F272.92
字数 6894字 语种 中文
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李建民 9 22 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
员工
心理和谐
因素
调适
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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