论现代企业人力资源管理理念的优越性

• 作者: 薛嵛丹
• 来源期刊: 速读（下旬）
• 关键词: 人力资源管理 人力 政工管理
• 年，卷（期）: 2014,（7）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 249-249,250
• 页数: 2页
• 字数: 5126字
• 语种: 中文

摘要

21世纪，企业获取竞争优势的决定因素是人，而人力资源管理是现代企业管理的重中之重。企业竞争力的提高与企业的人力资源管理有着重要关系，人是企业最重要的资源，是资本，因此，“以人为本”就成了人力资源管理战略的核心理念。本文结合作者多年来的人事工作经验，对传统企业人事管理的特点以及现代企业人力资源管理的原则做一简要的分析，并提出了自己的一些见解。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	薛嵛丹	延长石油集团油气勘探公司天然气勘探开发部	4	0	0.0	0.0