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摘要:
公路行业职工队伍结构复杂,呈多元化的态势,职工的人生观和价值观也因此而变得多样化.另一方面,随着新技术的不断出现,公路系统对职工素质的要求也越来越高,同样呈现了多元化趋向.因此,公路行业人力资源管理必须采取多元化策略.
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文献信息
篇名 公路行业人力资源管理的多元化策略
来源期刊 河南科技 学科 交通运输
关键词 公路行业 人力资源 多元化
年,卷(期) 2014,(15) 所属期刊栏目 管理科学与经济学
研究方向 页码范围 204
页数 1页 分类号 U412
字数 1986字 语种 中文
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公路行业
人力资源
多元化
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期刊影响力
河南科技
旬刊
1003-5168
41-1081/T
16开
河南省郑州市
36-175
1976
chi
出版文献量(篇)
31576
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