大学生可雇佣能力对就业质量影响的研究

• 作者: 姚云斌
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 大学生就业 可雇佣能力 就业质量 问卷调查
• 年，卷（期）: 2014,（13）
• 所属期刊栏目: 教 育 管 理
• 页码范围: 149-151
• 页数: 3页
• 字数: 1075字
• 语种: 中文

摘要

可雇佣能力对大学生的就业质量有着重要的影响。本文首先对毕业生可雇佣能力进行了问卷调查，以某地区的两所高校的应届毕业生和工作两年的毕业生为主，并通过网络调查的方式兼顾其他高校的应届毕业生；借助于调查问卷，分析了大学生可雇佣能力的影响因素，并分析了与就业质量的密切关系；根据本次调查，提出了提高大学生可雇佣能力的几点建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姚云斌	重庆医科大学思想政治教育学院	14	6	1.0	2.0