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加强企业人力资源管理的实践及思考
加强企业人力资源管理的实践及思考
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摘要：
在最近几年的发展过程中,企业已经意识到人力资源管理举措的重要性,因此更多的企业选择进行人力资源方面的改革举措来优化企业的发展方式.但是从当前企业发展的具体情况来看,很多企业内部所设立的人力资源管理部门并没有切实的发挥其作用,尤其是对于员工的改革和激励等方面,企业还需要继续进行深入的改革才能实现企业的长远发展.人才是当前企业发展的重要基础和源泉,因此我们需要加强对于人才的管理,同时企业可以制定一些有利的政策来进行人才方面的激励,为企业留住更多的优良人才.
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文献信息
| 篇名 | 加强企业人力资源管理的实践及思考 | ||
| 来源期刊 | 环球市场信息导报（理论） | 学科 | 经济 |
| 关键词 | 儒家文化 社会主义核心价值观 党的建设 党员 | ||
| 年，卷（期） | 2014,（6） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 107-107 | |
| 页数 | 1页 | 分类号 | F27 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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研究主题发展历程
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儒家文化
社会主义核心价值观
党的建设
党员
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期刊影响力
环球市场信息导报：理论
主办单位：
中国社会科学院文献信息中心
出版周期：
月刊
ISSN：
1005-4901
CN：
11-3459/F
开本：
出版地：
北京市建国门内大街5号
邮发代号：
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
6691
总下载数（次）
30
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