某三甲医院护士心理授权水平与组织认同感相关性分析

• 作者: 乔娟 王海霞 魏万宏
• 来源期刊: 中国现代医生
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 心理授权水平 组织认同感 相关性
• 年，卷（期）: 2014,（28）
• 所属期刊栏目: 卫生政策与管理
• 页码范围: 120-122
• 页数: 3页
• 分类号: R47
• 字数: 3965字
• 语种: 中文

摘要

目的 了解某三甲医院护士心理授权水平及组织认同感情况,并探讨两者之间的相关性.方法 采用心理授权量表和组织认同感量表,对200例护士进行调查分析.结果 护士心理授权总分(43.36±7.55)分,其中各维度得分从高到低依次为自我效能(12.12±1.76)分、工作意义(11.44±2.31)分、自主性(10.67±2.51)分、工作影响(9.13±2.79)分;组织认同感总分为(88.13±11.99)分;心理授权水平与组织认同感的相关系数为r=0.674,P＜ 0.01.结论 护士的心理授权处于中低水平,与组织认同感显著正相关,提示我们应该采取有效的授权措施,增进护士对医院的认同感,以便更好地稳定护理队伍.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	魏万宏	郑州大学护理学院	93	476	12.0	17.0
2	王海霞	郑州大学护理学院	4	4	1.0	2.0
6	乔娟	郑州大学护理学院	10	266	6.0	10.0