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摘要:
我国各大高校都不同程度地面临着高层次人才培养和引进的难题,探讨建立科学、合理、积极激励的人才考评制度,是挖掘高层次人才潜力、发挥他们在学科研究上的智力优势的重要手段,在“适宜刺激”的环境条件下充分发挥高层次人才的才智,实现个人发展和学校事业壮大的共同繁荣.
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文献信息
篇名 高校高层次人才引进及考评制度使用研究——以江西省环鄱阳湖地区本科高校为例
来源期刊 科技创业月刊 学科 教育
关键词 高校 高层次人才引进 考评制度
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目 管理论评
研究方向 页码范围 84-86
页数 3页 分类号 G647.2
字数 4083字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1665-2272.2014.12.033
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑晖 12 25 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校
高层次人才引进
考评制度
研究起点
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月刊
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42-1665/T
大16开
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38-142
1987
chi
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