劳务派遣的法律规则研究--写在《新劳动合同法》施行前

• 作者: 李丹宁
• 来源期刊: 今日湖北（中旬刊）
• 关键词: 劳务派遣 劳动合同法 用工形式
• 年，卷（期）: 2014,（2）
• 所属期刊栏目: 法学研究 FA XUE YAN JIU
• 页码范围: 17-18
• 页数: 2页
• 字数: 4531字
• 语种: 中文

摘要

在全国人大常委会于2012年12月28日通过了《全国人民代表大会委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》后，劳务派遣再次引起人们的广泛关注。虽然《新劳动合同法》从劳务派遣单位的设立及资质、劳务派遣适用范围以及同工同酬等最亟待解决的方面对于劳务派遣进行了补充规定，但仍引起了不同的呼声。意见的分歧在于劳务派遣应该被严格限制还是促进规范。从此次立法可见，立法机关认为应该严格限制其适用范围。故笔者从新劳动合同法出发，采用国内外比较的方式，对劳动派遣适用范围、劳务派遣单位设立等方面进行分析，以期达到劳动者、劳务派遣单位及用工单位利益的平衡点。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李丹宁		1	0	0.0	0.0