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摘要:
研究者从心理学视角出发,分析了员工帮助计划(EAP)的心理学起源、工作者对心理学的应用;归纳了中国文化背景下,企业员工的心理健康与工作状况及其关系;并总结EAP在国内外企业中的应用,找出EAP在国内实施的不足和局限,有针对性地提出国内EAP工作者的使命。
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文献信息
篇名 从心理学视角看国内员工帮助计划工作者的使命
来源期刊 中国校外教育:上旬 学科 经济
关键词 心理学 员工帮助计划(EAP) 工作者
年,卷(期) 2014,(S3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 348-348
页数 1页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
心理学
员工帮助计划(EAP)
工作者
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国校外教育:上旬
月刊
1004-8502
11-3173/G4
北京市西城区平安里西大街43号中国儿童中
82-561
出版文献量(篇)
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