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摘要:
当前,在企业思想政治教育系统的运作过程中出现了教育者圣人化、教育目标空泛化、教育内容陈旧化、教育过程形式化、人际关系疏离化等问题,教育主体应当从客体心理入手,综合运用首因效应、磁化效应、登门槛效应、斯诺勃效应等,实现企业思想政治教育系统的优化完善、更有效地促成员工思想状态的正向转化。
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涵义
类型
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文献信息
篇名 基于心理效应的企业思想政治教育系统优化分析
来源期刊 青年与社会:下 学科 教育
关键词 心理效应 企业思想政治教育系统 困境分析 模式优化
年,卷(期) 2014,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 235-237
页数 3页 分类号 G521
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
心理效应
企业思想政治教育系统
困境分析
模式优化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青年与社会:下
月刊
1006-9682
53-1037/C
昆明市西坝路29号青年大厦5楼
64-48
出版文献量(篇)
9397
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