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摘要:
人力资源培训是各组织为了能够使得员工能够不断更新知的以补习,进修等方式进行的训练和培养.本文主要研究我国人力资源培训的现状和存在的问题以及解决的对策,进一步完善我国组织的人力资源培训工作.
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文献信息
篇名 浅谈我国人力资源培训的问题与对策
来源期刊 中文信息 学科 社会科学
关键词 人力资源培训 问题 对策
年,卷(期) 2014,(6) 所属期刊栏目 政治与社会
研究方向 页码范围 350,254
页数 2页 分类号 C962
字数 2734字 语种 中文
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研究主题发展历程
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人力资源培训
问题
对策
研究起点
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
中文信息
月刊
1003-9082
51-1269/TP
16开
四川省成都市
62-56
1984
chi
出版文献量(篇)
28107
总下载数(次)
38
总被引数(次)
4053
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