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摘要:
企业发展的最基本要素是人才,对人才进行科学的分配和使用是企业快速发展的关键。然而由于企业转型缓慢等原因,人力资源调配在实际操作中存在一些问题,这需要企业从自身实际出发,不断完善每个岗位的人力资源配置,促进人才的合理流通和高效使用,从而提升企业的综合市场竞争力。
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文献信息
篇名 新环境中企业人力资源调配管理的问题与应对策略
来源期刊 房地产导刊 学科
关键词 新环境 人力资源 调配 问题 策略
年,卷(期) 2014,(22) 所属期刊栏目 理论前沿
研究方向 页码范围 432-432
页数 1页 分类号
字数 2103字 语种 中文
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1 谭菊茹 2 4 1.0 2.0
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相关学者/机构
期刊影响力
房地产导刊
旬刊
1009-4563
44-1486/F
大16开
广东省广州市
46-233
2000
chi
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