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摘要:
高校绩效工资制度在一定程度上提高了教职工的积极性,但也存在着一些问题。改革对策:一是改善和解决国家相关制度的滞后问题;二是制定合理公平的绩效考核制度;三是建立有效的监督机制。
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中国
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绩效工资制度
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文献信息
篇名 高校绩效工资制度实施现状与对策
来源期刊 新西部:中旬·理论 学科 经济
关键词 高校 绩效工资 优越性 问题 对策
年,卷(期) 2014,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 89-90
页数 2页 分类号 F832.33
字数 语种
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曹荣莉 陕西学前师范学院人事处 10 11 3.0 3.0
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高校
绩效工资
优越性
问题
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研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
新西部:中旬·理论
月刊
1009-8607
61-1368/C
西安市含光路南段177号陕西省社会科学院
出版文献量(篇)
9077
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2
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