在荷兰就业:从学徒走向职场

• 作者: 潘治
• 来源期刊: 共产党员（河北）
• 学科: 政治法律
• 关键词: 职场新人 过渡阶段 培训制度 用人单位 人才调配 自身原因 职业培训体系 工作经验 理论培训 技能要
• 年，卷（期）: gcdyhb_2014,（18）
• 页码范围: 62-62
• 页数: 1页
• 分类号: D756.3

摘要

【正】无论在国内还是国外,大型公司或公共部门大都不愿招收刚毕业的"新手",从校园到职场由此成为一道难题。荷兰实行的学徒职业培训制度较为有效地解决了这一问题。在这一制度框架下,用人单位招收"新人"时可以放下顾虑,有针对性地挑选、培训合适人才;职场新人也可借此机会,展现热情、志向和能力。荷兰之所以能够成为欧洲失业率最低的国家之一,与学徒制度的作用密不可分。在荷兰,毕业生在走向正规就业岗位的过渡阶段,可以参加公司、公共