强化国有煤炭企业人力资源开发与管理的几点探索

• 作者: 邵勇
• 来源期刊: 建筑工程技术与设计
• 关键词: 国有煤炭企业 人力资源开发与管理 问题 对策
• 年，卷（期）: 2014,（31）
• 所属期刊栏目: 理论与实践
• 页码范围: 1207-1207
• 页数: 1页
• 字数: 2588字
• 语种: 中文

摘要

人力资源是企业的战略性资源，加强人力资源开发与管理是企业在市场竞争中取胜的关键。从总体上讲，国有煤炭企业人力资源开发与管理还处在初级阶段，还存在开发与管理观念陈旧、机制不活、人力资源结构不合理等问题和不足，对此笔者提出了建立和完善员工激励机制，积极开展多层次、全方位的岗位培训与继续教育等对策，以全面提高煤炭职工队伍的整体素质。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邵勇	新汶矿业集团孙村煤矿人力资源部	1	0	0.0	0.0