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国有企业竞聘上岗工作的反思与对策
国有企业竞聘上岗工作的反思与对策
作者:
刘晓慧
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
竞聘上岗
反思
对策
摘要:
竞聘上岗是国有企业人事改革的一项重要举措,文章拟对国有企业竞聘上岗工作存在的在优化人才结构和激发员工积极性方面的偏差进行反思,并有针对性地提出几点对策,以期对国有企业竞聘上岗工作的改进有所裨益。
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文献信息
篇名
国有企业竞聘上岗工作的反思与对策
来源期刊
企业技术开发(下半月)
学科
工学
关键词
竞聘上岗
反思
对策
年,卷(期)
2014,(11)
所属期刊栏目
企业建设
研究方向
页码范围
36-36,38
页数
2页
分类号
TF279
字数
2730字
语种
中文
DOI
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单位
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刘晓慧
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期刊影响力
企业技术开发(下半月)
主办单位:
出版周期:
半月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
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13071
总下载数(次)
12
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34890
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