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摘要:
机关、事业单位工资制度改革是干部人事制度改革的重要内容,也是机关、事业单位自身适应市场经济发展的客观需要。建立科学合理的工资收入分配制度,对于调动机关、事业单位工作人员的积极性、理顺工资关系、加快完善社会主义市场经济体制和促进社会主义现代化建设具有重要作用。本文紧扣这一主题,结合目前工作实际进行积极思考和探索,并提出了相关合理的建议。
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文献信息
篇名 机关、事业单位收入分配“缩差”的分析与思考
来源期刊 企业文化(下旬刊) 学科
关键词 事业单位 收入“缩差”分配 分析探索
年,卷(期) 2014,(11) 所属期刊栏目 文化论坛
研究方向 页码范围 237-237,238
页数 2页 分类号
字数 3105字 语种 中文
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研究主题发展历程
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事业单位
收入“缩差”分配
分析探索
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期刊影响力
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