遵循美国医疗卫生机构认证联合委员会的国际部标准开展医院人力资源管理的探索

• 作者: 徐亚平
• 来源期刊: 现代医药卫生
• 关键词: 人员管理,医院 卫生资源/组织和管理 考核方法 新模式 持续改进
• 年，卷（期）: 2014,（15）
• 所属期刊栏目: 医疗卫生管理
• 页码范围: 2388-2389
• 页数: 2页
• 字数: 2007字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-5519.2014.15.080

摘要

员工资格和教育是美国医疗卫生机构认证联合委员会的国际部（JCI）的重要章节，也是人力资源管理的核心内容。该文希望通过借鉴国外先进的管理标准模式，在员工教育、持证上岗、医疗资质、岗位职责、考核、培训等多个方面探索人力资源管理的新模式，推进人力资源管理的进程，并且树立持续改进的观念。