关于中国企业在跨国并购中面临的文化冲突及其整合的思考

• 作者: 易琴琴 曹计
• 来源期刊: 经营者
• 关键词: 跨国并购 文化冲突 文化整合 案例分析
• 年，卷（期）: 2014,（8）
• 所属期刊栏目: 企业文化
• 页码范围: 138-138
• 页数: 1页
• 字数: 2580字
• 语种: 中文

摘要

跨国并购是全球化资源配置的重要手段，也是我国企业参与全球经济所必须经过的重要环节。近年来，我国企业积极参与全球并购，日渐成为活跃的角色，并购规模不断扩大，并购的领域也在向多元化发展。但是，由于中西方文化差异的客观存在，我国企业在跨国并购的过程中大多遭遇因文化差异导致的文化冲突，并给并购企业的经营管理带来困难。因此，在跨国并购中，文化的整合是关系到并购成败的关键因素之一。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	易琴琴		23	25	3.0	4.0
2	曹计		19	18	3.0	3.0