职工教育培训效果四级评估体系与员工绩效管理的创新性研究

• 作者: 张桂春 张琦 郑路
• 来源期刊: 中国职工教育
• 关键词: 培训 效果 评估 绩效 管理研究
• 年，卷（期）: 2014,（6）
• 所属期刊栏目: 素质工程
• 页码范围: 30-30,41
• 页数: 2页
• 字数: 2596字
• 语种: 中文

摘要

培训成果评估和员工绩效评估一直是人力资源管理研究领域的热点之一，而将两者联系起来的研究却难以见到。本课题以国网辽宁省电力有限公司大连培训中心为试点，通过建立培训效果实际评估体系，将培训和员工绩效管理有机结合，取得了良好的效果。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张琦	国网辽宁省电力有限公司大连培训中心	11	11	2.0	2.0
2	张桂春	国网辽宁省电力有限公司大连培训中心	4	5	2.0	2.0
3	郑路	国网辽宁省电力有限公司大连培训中心	1	2	1.0	1.0